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四项措施加强意识形态工作

重庆市开州区审计局

采取四项措施加强意识形态工作

 

为牢牢把握意识形态工作主动权,结合市审计局党组、区委对意识形态工作的部署要求,开州区审计局采取四项措施确保工作落到实处。

一是强化思想引领,深化对意识形态工作的认识。将意识形态工作纳入年度工作计划安排,与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定《中共重庆市开州区审计局党组关于落实意识形态工作责任制的实施方案》,对意识形态工作再细化再落实。局党组召开中心组学习会议,专题研究学习意识形态工作相关文件及其要求;职工会上对意识形态教育进行全面系统的学习,使干部职工深刻认识开展意识形态工作的极端重要性。

二是强化责任担当,严格意识形态工作责任制。党组主要领导发挥第一责任作用,带头抓意识形态工作、带头管阵地强队伍建设、带头批评错误观念和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;分管领导履行直接责任人责任,协助党组书记抓统筹协调工作;党组成员按照“一岗双责”要求,抓好对分管科室的意识形态工作,对责任范围内的意识形态工作负领导责任。

三是强化舆论引导,有效应对审计舆情。按照“及时监控、科学分析、审慎应对、妥善处理”的审计舆情要求,成立网上审计舆情应对处置领导小组,制定《开州区审计局网上涉审舆情监测与应急处置预案》。派专人对互联网及有关媒体进行收集和监测,第一时间发现舆情信息并上报领导小组进行及时处理;拟定信息发布口径,加强舆论引导,避免涉审事件引起社会过度关注和炒作,推进新形势下审计监督工作,提升审计监督公信力。

四是强化督查考核,确保意识形态工作落到实处。加强对干部职工的日常管理,明确分管领导和科室负责人加强与职工的交流沟通,了解他们在工作和生活中的思想状态,对于苗头性问题,及时作出安排或处置;严格审计工作纪律,每个干部职工与局党组签订《党风廉政建设承诺书》;加强审计人员的保密教育,恪守审计人员的职业道德,做到不泄露审计工作秘密。对出现意识形态领域问题的干部职工给予提醒、批评教育,情节严重的,给予纪律处分和组织处分。(向梦芸)


 
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